Chrisova pracovní etika a hodnotový systém ovlivňují většinu jeho rozhodnutí. Samozřejmě pomohly i příklady jeho rodičů.
„Moji rodiče mě vychovali se silnou pracovní etikou. Moji rodiče byli opravdu dobří v tom, že nás vzali ven, ale vždy jsme museli nejprve udělat úkoly. Vždy to byla rovnováha. Pamatuji si, že si můj táta koupil opravdu drahé horské kolo, když jsme byli děti – a pak prodal rodinné auto o dva týdny později za méně, než kolik dal za to kolo. Nejsem si jistý, jestli to myslel vážně, ale naučil nás, čeho si vážit více a že zkušenosti jsou důležité. Materiálním věcem nepřikládám takovou hodnotu jako zážitkům v přírodě.“
Dosáhnout tolik v disciplíně, kterou definují obrovské cíle, může být skličující. Zvláště pokud uvíznete v koloběhu „co bude dál?“. Ale pro Chrise jsou konečné cíle motivací k tomu, aby se do toho ponořil a udělal, co je třeba.
„Klišé jsou klišé z nějakého důvodu a myslím, že nalezení tvého horizontu není výjimkou v tom smyslu, že tvůj dnešní horizont nemusí být zítra stejný, a to je naprosto v pořádku. Myslím, že horizont je něco, co tě v danou chvíli motivuje, ale ve skutečnosti jde o cestu k dosažení toho horizontu – to je ta zábavná část. A pokud je to dostatečně šílený nápad nebo plán, najít ten horizont je také sakra odměňující.”